Top 7 Ngành nghề ứng dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo kết quả

01-06-2021 7 90 0 0

Báo lỗi

Cùng với sự phát triển thần tốc của công nghệ thông tin, hệ thống E-Learning ra mắt và trở thành xu thế tất yếu mỗi khi chúng ta nhắc đến giáo dục và đào tạo. Việc ứng dụng hệ thống E-Learning đã được nhiều trường ĐH, những doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực không giống nhau lựa chọn, bởi những ưu thế vượt trội, đáp ứng nhu cầu đào tạo tương thích với từng ngành nghề. Hãy cùng Toplist điểm qua top 7 ngành nghề đã và đang ứng dụng hệ thống E-Learning kết quả nhất!

1234567

1


Kim Ngưu

Triển khai E-Learning cho ngành sản xuất

Ngành sản xuất gắn liền với thiết bị nhà xưởng, người lao động và sản phẩm. Nhiều người cho rằng đào tạo công nhân phải thực hành thao tác trực tiếp trên hệ thống, kỹ thuật phức tạp, số lượng nhân sự lớn, rất khó để áp dụng trong đào tạo trực tuyến. Nhưng trong thực tiễn thị trường E-Learning cho thấy, đây là ngành được ứng dụng nhiều nhất!

Khu công nghiệp với số lượng hàng trăm nghìn nhân viên, họ cần đào tạo từ cơ bản như: đào tạo hội nhập, đào tạo an toàn lao động phòng chống cháy và nổ, đào tạo quy tắc ứng xử và quy trình xử lý phát sinh. Về công việc, họ trải qua nhiều những lớp đào tạo ký hiệu sản phẩm, mức chuẩn đầu ra; nguyên lý hoạt động của máy sau đó là đào tạo thao tác đứng máy.

Số hóa nội dung đào tạo, những bài học định dạng video trực quan, dễ nhớ, dễ thực hành. Nhân viên dễ dàng học và tự kiểm tra chấm điểm chỉ với Smartphone thông minh. Tiết kiệm chi phí cơ sở vật chất khi tổ chức đào tạo triệu tập và tiết kiệm thời gian kết quả.

Phần mềm đào tạo nội bộ trực tuyến E-learning CLS đã triển khai thành công cho những đơn vị sản xuất: In Hồng Hà, Viện khoa học an toàn dọn dẹp vệ sinh lao động thành phố HCM, sữa Yakult Nhật Bản…

Tìm hiểu về phần mềm E-learning CLS tại: https://cls.vn/

Xem thêm mẩu chuyện quý khách lựa chọn giải pháp E-learning CLS tại: https://cls.vn/khach-hang

Triển khai E-Learning cho ngành sản xuất (Ảnh minh họa)
Triển khai E-Learning cho ngành sản xuất (Ảnh minh họa)


2


Kim Ngưu

Giải pháp E-Learning cho ngành giáo dục

Việc ứng dụng hệ thống E-Learning vào ngành giáo dục là điều thiết yếu, đặc biệt trong tình hình dịch bệnh đang ra mắt rất phức tạp như hiện nay. Song song với hình thức đào tạo truyền thống, những trường học, trung tâm đào tạo vẫn hoàn toàn có thể phối kết hợp hình thức đào tạo trực tuyến vào công tác giảng dạy.

Thông thường, khi những học viên, sinh viên học trên lớp sẽ ngại phát biểu, đưa ra ý kiến, tranh luận trước đám đông. Tuy nhiên, qua hệ thống E-Learning tình trạng này đã giảm đi đáng kể, chính vì những học viên hoàn toàn có thể tự do tranh luận, trao đổi làm việc nhóm một cách tích cực mà bỏ qua những rào cản như phát biểu sai, sự triệu tập, để ý của mọi người dồn vào người phát biểu,…

Không giống như giảng dạy trong lớp học, với việc đào tạo trực tuyến học viên hoàn toàn có thể truy cập nội dung không giới hạn số lần. Điều này đặc biệt rất cần thiết tại thời điểm ôn thi khi học viên đang chuẩn bị cho kỳ thi giữa kỳ hoặc cuối kỳ. Nếu trong những buổi học offline sinh viên bỏ lỡ nội dung, kỹ năng nào đó thì với E-Learning học viên hoàn toàn có thể bổ sung bằng phương pháp coi lại bài giảng. Điều này còn tạo động lực, nâng cao tinh thần tự học của học viên.

Ngoài ra, học viên hoàn toàn có thể tiếp cận với nhiều nguồn tài liệu như Youtube, Quiz, Scorm Avina… hoàn toàn có thể sẻ chia những file tài liệu, giao tiếp, trao đổi riêng hoặc chung với bè bạn, giảng viên bất kể lúc nào, không tùy thuộc vào thời gian học và những công cụ kiểm tra giúp điều chỉnh quy trình học tập của người học. Nhiều trường học đã lựa chọn phần mềm E-learning CLS của tập đoàn lớn Hương Việt để giảng dạy như: ĐH Tài Nguyên Môi Trường, ĐH Hoa Lư, ĐH Công Nghệ Dệt May Thành Phố Hà Nội, THPT Phan Bội Châu, THCS Nhật Tân – Tây Hồ…

Nhờ sự phát triển vượt bậc của công nghệ, hệ thống E-Learning giúp những giảng viên lẫn học viên tiếp cận tới dễ dàng hơn với môi trường trực tuyến, cung ứng đào tạo liên tục, nội dung đào tạo chỉ việc được phát triển một lần và hoàn toàn có thể được sử dụng lại bất kỳ lúc nào nếu cần. Tiết kiệm được một khoản chi phí đi lại cũng như mua và in ấn giáo trình, tài liệu xem thêm vì mọi thứ đã có sẵn trên khóa học, toàn bộ đều chỉ việc là một chiếc máy vi tính, Máy tính xách tay, Ipad, smartphone,… có khả năng kết nối internet và đường truyền mạng ổn định.

Giải pháp E-Learning cho ngành giáo dục (Ảnh minh họa)
Giải pháp E-Learning cho ngành giáo dục (Ảnh minh họa)

3


Kim Ngưu

Đào tạo trực tuyến E-Learning cho ngành bảo hiểm

Với đặc trưng nhân sự theo mạng lưới, liên tục có người có số lượng người lao động đông và nguồn nhân sự cũ – mới thay đổi nhiều nên việc đào tạo nội bộ trong ngành bảo hiểm ra mắt gần như là bắt buộc và liên tục. Và có sự phân bố nhân viên ở nhiều địa phương, tỉnh, thành phố không giống nhau, chính vì vậy việc đào tạo trải qua hệ thống E-Learning CLS là thực sự rất cần thiết.

Hiểu được cách thức Sale, vận hành của doanh nghiệp, học và nắm vững luật Sale bảo hiểm mà Chính phủ đang áp dụng để quản lý công ty bảo hiểm, nắm vững những điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm, những quy định của Bộ y tế về chứng bệnh lý, cách thức cũng như khuyến nghị trong việc điều trị, chữa trị, những cơ chế ưu đãi của nhà nước khuyến khích bảo hiểm nhân thọ,… chỉ với những nội dung như vậy đã đủ khiến cho nhân viên ngành bảo hiểm cảm thấy áp lực và nhàm chán. Ngoài ra, họ còn phải nắm vững về sản phẩm mà doanh nghiệp cung ứng, vượt qua kỳ thi sát hạch thì mới hoàn toàn có thể trụ lại và tiếp tục với ngành này.

Để hoàn toàn có thể học được toàn bộ những nội dung trên thì doanh nghiệp không thể chỉ bỏ ra một hai buổi đào tạo là nhân viên hoàn toàn có thể nhớ hết mà cần phải có thời gian. Nhưng với số lượng kỹ năng lớn, nhiều nội dung đào tạo, những kỳ thi ra mắt thường xuyên thì đào tạo trực tuyến E-Learning là giải pháp tương thích nhất đối với doanh nghiệp ngành bảo hiểm. Người học hoàn toàn hoàn toàn có thể học đi học lại nội dung vẫn chưa nắm chắc, học theo tốc độ tương thích, khả năng tiếp thu của riêng mình. những kỳ thi được ra mắt an toàn, bảo mật cao, chống hành vi gian lận, đánh cắp thông tin, dữ liệu của doanh nghiệp.

Ngoài ra, quý khách có nhiều nhu cầu không giống nhau, đòi hỏi nhân viên phải có khả năng giải quyết và xử lý thật khéo léo. Vì thế, việc đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên là điều tất yếu đối với ngành bảo hiểm, đặc biệt là nhân viên sale. Họ đúng là người đại diện cho doanh nghiệp tiếp xúc, giao tiếp trực tiếp với quý khách. Hệ thống E-Learning CLS sẽ giúp doanh nghiệp đào tạo cho nhân viên những kỹ năng như kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đàm phán thương lượng, kỹ năng giải quyết vấn đề,… mà không mất quá nhiều thời gian và hoàn toàn có thể quản lý, kiểm tra, giám sát chất lượng đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp liên tục, thường xuyên.

Hơn nữa, E-Learning CLS còn giúp nhân viên và người hướng dẫn kết nối làm việc, lưu trữ, sẻ chia, quản lý và update nội dung đào tạo sớm nhất có thể. Một trong số những quý khách đã sử dụng hệ thống E-Learning CLS thành công đó là: BIDV MetLife, bảo hiểm Vietinbank,…

Đào tạo trực tuyến E-Learning cho ngành bảo hiểm (Ảnh minh họa)
Đào tạo trực tuyến E-Learning cho ngành bảo hiểm (Ảnh minh họa)

4


Kim Ngưu

Giảng dạy trực tuyến E-Learning CLS cho ngành dược

Lĩnh vực y tế, dược phẩm có đặc trưng công việc yêu cầu sự chính xác rất cao vì liên quan đến sức khỏe và mạng sống con người. Đội ngũ nhân sự của ngành dược phải trang bị lượng kỹ năng lớn và đào tạo chuyên môn thường xuyên. Thậm chí trong cả khi nhận được chứng chỉ hành nghề, những dược sĩ hoàn toàn hoàn toàn có thể bị tịch thu chứng chỉ nếu không update kỹ năng chuyên môn trong vòng 3 năm kể từ khi nhận được chứng chỉ. Điều đó chứng tỏ ở ngành dược, việc chủ động học tập và xây dựng môi trường đào tạo cho nhân sự là yêu cầu bắt buộc.

Tuy nhiên, với thời gian làm không cố định và đặc trưng công việc ra mắt đột xuất, đội ngũ nhân viên trong ngành y tế cần phải có một giải pháp học linh hoạt và tiện lợi để tương thích tính chất chuyên môn công việc của họ. Chính vì thế, việc ứng dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo đội ngũ nhân viên y tế là cực kì rất cần thiết. Hệ thống E-Learning vừa giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, vừa tối ưu hiệu suất học tập cũng như việc làm của nhân viên lẫn doanh nghiệp. Nhân viên hoàn toàn có thể tranh thủ học tập lúc không trong ca trực, bất kể lúc nào, ở đâu và trên mọi thiết bị: Smartphone, máy tính,…

Trong quy trình đào tạo những chủ doanh nghiệp, bệnh viện hay người phụ trách đào tạo hoàn toàn hoàn toàn có thể kiểm tra, đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự trải qua phần mềm đào tạo trực tuyến E-Learning CLS. Từ đó, những đơn vị hoàn toàn có thể nắm bắt được mức độ kỹ năng của từng đối tượng, hoàn toàn có thể dễ dàng giám sát, theo dõi quy trình học tập nhân viên. hoàn toàn có thể nói, phần mềm E-Learning là phương pháp tốt giúp đảm bảo chất lượng nhân sự của ngành y tế.

Từ khi dịch Covid bùng phát, những bệnh viện, trung tâm y tế, thậm chí là những doanh nghiệp đã lần lượt tiếp cận quy mô đào tạo nhân viên trải qua giải pháp E-Learning. Ví dụ như một số doanh nghiệp lớn Traphaco, CTT Pharma, Pharmacity,… đã lựa chọn ứng dụng hệ thống E-Learning CLS của tập đoàn lớn Hương Việt thành công và mang lại kết quả tối đa trong công việc.

Giảng dạy trực tuyến E-Learning CLS cho ngành dược (Ảnh minh họa)
Giảng dạy trực tuyến E-Learning CLS cho ngành dược (Ảnh minh họa)

5


Kim Ngưu

Đào tạo E-Learning cho chuỗi thời trang

Một lĩnh vực tiếp theo đạt được kết quả cao khi ứng dụng hệ thống E-Learning là ngành thời trang. Điển hình như thương hiệu ADAM STORE, BILUXURY,… đã ứng dụng hệ thống E-Learning CLS thành công trong việc đào tạo hàng trăm nhân viên trên khắp Việt Nam.

Với thời trang dạng chuỗi, thái độ chăm sóc, phục vụ khéo léo của nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng là cách sớm nhất có thể để chiếm cảm tình của khách. Nếu họ không được phục vụ nhiệt tình, hết lòng, trải nghiệm mua hàng không tốt, coi như thương hiệu khó mà giữ được người tiêu dùng trung thành.

Ngoài những bài đào tạo về quy tắc chung, mã hàng, mã màu, thời trang luôn biến đổi mốt theo mùa, bắt kịp Xu thế những mẫu thiết kế mới theo thời đại là cực kì rất cần thiết. Vậy nên việc đào tạo nhân viên thường xuyên, liên tục trải qua bài giảng E-Learning sẽ là một giải pháp hữu hiệu cung ứng những kỹ năng, Xu thế mới, giúp cho đội ngũ nhân sự tiếp cận một cách sớm nhất có thể, tiến hành công việc kết quả với chi phí tối thiểu. thay cho tổ chức những buổi đào tạo offline tốn thời gian và tiền bạc, nhân viên hoàn toàn hoàn toàn có thể học tập theo nhu cầu, mọi lúc mọi nơi khi ngồi chờ xe bus hoặc khi Store không tồn tại khách,…

Đào tạo E-Learning cho chuỗi thời trang (Ảnh minh họa)
Đào tạo E-Learning cho chuỗi thời trang (Ảnh minh họa)

6


Kim Ngưu

Đào tạo nội bộ qua phần mềm E-Learning tại những ngân hàng

Phần mềm E-Learning CLS ứng dụng nhiều trong ngân hàng. đặc trưng của ngành ngân hàng là nhân sự phải làm việc với những con số, cần độ chính xác cao và phải gặp gỡ với nhiều quý khách có nhu cầu không giống nhau. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân sự không chỉ là nắm chắc chuyên môn mà còn cần những kỹ năng mềm linh hoạt. Đào tạo kỹ năng không chỉ là ra mắt một vài ngày mà đạt kết quả, nó yêu cầu nhân sự phải được học tập và rèn luyện thường xuyên. Ngoài ra, nhân viên ngân hàng đặc biệt là làm tín dụng thường xuyên phải ra ngoài gặp khách, thời gian làm việc ở văn phòng không cố định, khó hoàn toàn có thể tham gia những buổi đào tạo truyền thống trực tiếp.

Vậy nên những quy mô E-Learning là giải pháp tương thích giúp cho những ngân hàng tối ưu được quy trình đào tạo nhân sự. Những khóa đào tạo trực tuyến được update sẵn trên hệ thống E-Learning giành cho từng đối tượng nhân sự ở từng chức vụ, phòng ban. Nhân viên hoàn toàn hoàn toàn có thể truy cập để học trực tuyến một cách chủ động. Ngoài ra đối với ngành ngân hàng nói riêng, những chính sách nội bộ hoặc những chỉ thị từ trên xuống (đối với ngân hàng nhà nước) cần phải triển khai ngay cho toàn bộ nhân viên thì dịch vụ E-Learning cũng giúp cho việc này trở thành dễ dàng, kết quả hơn và nhanh gọn hơn.

Với những lợi ích mà giải pháp đào tạo trực tuyến đem lại, những ngân hàng lớn đã dần thay đổi phương pháp đào tạo nội bộ của tớ sang quy mô E-Learning CLS. Những ngân hàng nổi trội đã lựa chọn phần mềm E-learning CLS của tập đoàn lớn Hương Việt để triển khai thành công và kết quả hoàn toàn có thể nói tới như ngân hàng TMCP quốc tế VIB, ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV.

Đào tạo nội bộ qua phần mềm E-Learning tại các ngân hàng (Ảnh minh họa)
Đào tạo nội bộ qua phần mềm E-Learning tại những ngân hàng (Ảnh minh họa)

7


Kim Ngưu

Giải pháp đào tạo trực tuyến cho ngành Fvàamp;B

Ngành Fvàamp;B rất nhiều tác vụ, mỗi nhân viên cần phải trang bị và nắm vững những kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ không giống nhau, vì trong thực tiễn những nhân viên ngành Fvàamp;B hoàn toàn có thể phải làm việc ở nhiều vị trí khi rất cần thiết. Do vậy không thể mỗi lần luân chuyển là một lần đào tạo. Để khắc phục điều này thì phần mềm E-Learning CLS sẽ hỗ trợ cho việc đào tạo trực tuyến nhân viên nhanh gọn, lưu trữ đa dạng những tài liệu, nội dung liên quan tới mọi chủ đề trong ngành Fvàamp;B để nhân viên hoàn toàn có thể tranh thủ học tập bất kể khi nào.

thay cho phải tổ chức 1 buổi huấn luyện cơ bản cho nhân viên bồi bàn, phục vụ những kỹ năng chào hỏi khách, quy trình phục vụ, tư vấn tương thích khi quý khách chọn món, upsale, nắm vững những món ăn thì nhân viên hoàn toàn có thể xem những thông tin, kỹ năng, chuyên môn qua những bài giảng E-Learning mà không mất quá nhiều thời gian, vẫn đảm bảo tốt những yêu cầu rất cần thiết. Nhờ ứng dụng E-Learning mà những nhà hàng, khách sạn đã đào tạo một đội nhóm ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo thiện cảm, niềm tin trong mắt quý khách, điều này không chỉ là mang lại kết quả về mặt văn hóa mà còn mang lại cả kết quả về mặt kinh tế.

Một số doanh nghiệp ngành nhà hàng, khách sạn như Viên Ngọc Mới, khách sạn Newworld thành phố sài gòn,… đã triển khai thành công đào tạo nội bộ ứng dụng phần mềm đào tạo trực tuyến E-Learning CLS.

Giải pháp đào tạo trực tuyến cho ngành F&B (Ảnh minh họa)
Giải pháp đào tạo trực tuyến cho ngành Fvàamp;B (Ảnh minh họa)

Từ khóa: Top 7 Ngành nghề ứng dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo kết quả, Top 7 Ngành nghề ứng dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo kết quả, Top 7 Ngành nghề ứng dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo kết quả

Có thể bạn quan tâm:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *